Structura Manualului
Formatorului
Cursul
este alcatuit din 5 Parti Fata-in-Fata si 4 Parti de e-Learning.
Urmatoarea schema descrie
structura intregului curs:

Informatiile stipulate in
modulele de e-Learning ale proiectului trebuie aplicate si
consolidate prin activitati practice so materiale didactice in
zonele corespondente ale seminariilor Fata-in-Fata.
Dispunerea capitolelor din manual
n
Introducere-
descrie scopul proiectului si motivele pentru care este nevoie de
acest proiect
n
Lectia 1- Initierea seminarului
de formare a formatorilor
Contine:
n
Scurta descriere a Lectiei 1
n
Ghid introductiv pentru formator-
Motive si asteptari, experiente proprii in orientarea vocationala -
Copie scrisa a materialului difuzat in seminarul fata-in-fata de
initiere a formarii formatorilor
n
Materiale din Centrul de Informare
(zona de Incarcare)- informatiile suplimentare continute in “ghidul
introductiv” sunt prezentate integral
n
Lectia 2- Analiza de potential si
cererea scrisa
Contine:
n
Scurta descriere a Lectiei 2
n
Copii scrise ale modulelor de
e-Learning ale lectiei 2
n
2A Continutul cursului si a
procedeului – Cum sa folosesti WBT
n
2B Analiza de potential si aprecierea
personala
n
2C Cereri scrise
n
2D Cum sa gasesti oferte de munca
potrivite
n
2E Teorii ale sociologiei, muncii si
economiei
n
Ghidul formatorului pentru sectiunea
Fata-in-Fata a lectiei 2 – instructiunile pentru sectiunea
fata-in-fata in care informatiile din modulele e-Learning sunt
aplicate si fixate prin discutii, activitati si exercitii
n
Materiale de la Centrul de Informare
(zona de Incarcare) - informatiile suplimentare continute in ghidul
formatorului pentru sectiunea Fata-in-Fata a lectiei 2 sunt
prezentate integral
n
Lectia 3- Strategii de gasire a
unui post si interviul pentru post
n
Scurta descriere a lectiei 3
n
Copii scrise ale modulelor
e-Learning ale lectiei 3
n
3a Strategii de gasire a unui post
pentru posturi noi oferite
n
3b Pregatirea pentru interviu
n
3c Cereri online si propriul site
web
n
3d Noi tendinte pe piata fortei de
munca, angajari atipice; auto-angajari
n
Ghidul formatorului pentru sectiunea
Fata-in-Fata a lectiei 3 – instructiunile pentru sectiunea
fata-in-fata in care informatiile din modulele e-Learning sunt
aplicate si fixate prin discutii, activitati si exercitii
n
Materiale de la Centrul de Informare
(zona de Incarcare) - informatiile suplimentare continute in ghidul
formatorului pentru sectiunea Fata-in-Fata a lectiei 3 sunt
prezentate integral
n
Lectia 4-Metode de pregatire
n
Scurta descriere a lectiei 4
n
Copii scrise ale modulelor de
e-Learning ale lectiei 4
n
4A Instrumente – Metode de pregatire
n
4B Metode de cresterea a auto-raspunderii
n
4C Concepte privind experienta in
munca
n
4D Noi tendinte pe piata muncii,
importanta informatiei si a societatii informationale pentru cei
care cauta un loc de munca si pentru formatori/profesori
n
Ghidul formatorului pentru sectiunea
Fata-in-Fata a lectiei 4 – instructiunile pentru sectiunea
fata-in-fata in care informatiile din modulele e-Learning sunt
aplicate si fixate prin discutii, activitati si exercitii
n
Materiale de la Centrul de Informare
(zona de Incarcare) - informatiile suplimentare continute in ghidul
formatorului pentru sectiunea Fata-in-Fata a lectiei 4 sunt
prezentate integral
n
Lectia 5- Planul de pregatire
n
Scurta descriere a lectiei 5
n
Copii scrise ale modulelor de
e-Learning ale lectiei 5
n
5a Planul de pregatire pentru diferite
grupuri
n
5b Gasirea de domenii vocationale
potentiale
n
5c Capodopera – Planul de pregatire
n
5d Particularitati ale pietei de munca
pentru diferitele tari si regiuni partricipante
n
Ghidul formatorului pentru sectiunea
Fata-in-Fata a lectiei 5 – instructiunile pentru sectiunea
fata-in-fata in care informatiile din modulele e-Learning sunt
aplicate si fixate prin discutii, activitati si exercitii
n
Materiale de la Centrul de Informare
(zona de Incarcare) - informatiile suplimentare continute in ghidul
formatorului pentru sectiunea Fata-in-Fata a lectiei 5 sunt
prezentate integral
|